[1]姚之彦.新时代背景下地方高校绩效分配公平性研究[J].南通航运职业技术学院学报,2020,(01):6-9.[doi:10.3969/j.issn.1671-9891.2020.01.002]
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新时代背景下地方高校绩效分配公平性研究(
)
南通航运职业技术学院学报[ISSN:1006-6977/CN:61-1281/TN]
- 卷:
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- 期数:
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2020年01期
- 页码:
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6-9
- 栏目:
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人文社科
- 出版日期:
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2020-03-25
文章信息/Info
- 作者:
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姚之彦
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苏州科技大学人事处
- 关键词:
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绩效分配; 公平性; 实证分析; 对策研究
- DOI:
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10.3969/j.issn.1671-9891.2020.01.002
- 文献标志码:
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A
- 摘要:
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高校实行绩效分配的目的是为了充分发挥薪酬的激励导向作用，从而调动教职工的积极性和主动性，促进学校人才培养、科学研究等事业的发展，但这必须建立在绩效分配公平的基础上。通过对新时代背景下高校绩效分配公平性的理论意义分析和某省四所高校近五年绩效分配结果的实证分析，从内部公平、外部公平、个人公平三方面系统论述了保障高校绩效分配公平性的对策。
更新日期/Last Update:
2020-07-10