[1]陈慧.高职生综合职业能力问卷设计中的效度研究[J].南通航运职业技术学院学报,2020,(01):65-68.[doi:10.3969/j.issn.1671-9891.2020.01.014]
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高职生综合职业能力问卷设计中的效度研究()
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南通航运职业技术学院学报[ISSN:1006-6977/CN:61-1281/TN]

卷:
期数:
2020年01期
页码:
65-68
栏目:
高职教育
出版日期:
2020-03-25

文章信息/Info

作者:
陈慧
武汉职业技术学院外语外贸学院
关键词:
高职生; 综合职业能力; 问卷效度; 因子分析
DOI:
10.3969/j.issn.1671-9891.2020.01.014
文献标志码:
A
摘要:
在厘清综合职业能力定义及分类基础上，设计一份高信度、高效度的调查问卷，有利于进一步了解高职生综合职业能力现状。首先采用SPSS 软件统计检验问卷效度，然后经过两次探索性因子分析，提取相关因子，构建新问卷模型，最后采用AMOS 软件进行验证性因子分析检验问卷结构效度，结果发现，数据模型拟合度指数达到了参考值，新问卷结构合理。

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更新日期/Last Update: 2020-07-10